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Windows 7最新测试版可禁用IE浏览器

新浪科技讯 北京时间3月5日上午消息,据国外媒体报道,一位Windows 7测试人员表示,在Windows 7最新测试版中,微软允许用户禁用Windows自带的IE浏览器。这是Windows与IE自1997年捆绑以来微软首次提供禁用IE选项。

在该Windows 7测试版中,微软在“启用或禁用Windows组件功能”对话框中添加了“IE浏览器”选项,这意味着用户可以禁用IE浏览器。微软此举可能是出于对欧盟 “异议声明”的顾虑。欧盟于1月16日向微软发出“异议声明”,指责微软将IE与Windows捆绑销售违反了欧盟反垄断法,阻碍了其它浏览器的发展。

目前尚不清楚Windows 7正式版是否保留该禁用IE浏览器的选项。不过如果微软在应对欧盟“异议声明”中取得胜利,该选项很可能不会被保留。

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网络新词之“80后”求职状态

  日前,在某求职网站进行的一项网络新词投票中,与求职、职场相关的热门词汇纷纷胜出,“面霸”“面经”“海投”等词在投票中排前三位,参与投票的大多是“80后”。

日前,在某求职网站进行的一项网络新词投票中,与求职、职场相关的热门词汇纷纷胜出,“面霸”“面经”“海投”等词在投票中排前三位,参与投票的大多是“80后”。很多求职者表示“面经”就是自己的求职宝典,虽然专业不同,就业领域不同,但是“面经”里有很多的东西是相通的,值得借鉴的。

在解读这些大学生求职新词汇时,我们不仅感受着他们的求职经历,他们的焦虑、不安,他们的幽默、乐观;也能分享到带有“80后”特色的求职心态。

【海投】

名词解释:不加选择地向各大公司发出简历,这种做法被学生们戏称为“海投”。这也是BBS上的一个高频词。经常参与“海投”的,被叫成“投霸”。

“今天你投了多少?”这是求职者们互道问好的一声招呼,不问职位大小、不管薪水多少、不看公司好赖,只要有公司招聘,就把自己的简历投出去。你有海选,我有海投,雪片似飞撒的求职简历中既有求职者的无奈,也是一种辛酸的调侃。

【网申】

名词解释:即apply on line(网络在线申请),一些公司通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者。

如今,很多大牌公司(比如可口可乐、联合利华、宝洁)都是通过这种方式招聘的。通过繁琐的申报程序,考验求职者的诚意和耐心。

对此,求职专家的意见是千万少犯低级错误,注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神,即使是网络申请也要注意严谨。

原文:http://edu.sina.com.cn/j/2009-02-27/1635165988.shtml

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NBA中关于交易你必须知道的10件事

原文:http://sports.sina.com.cn/k/2009-02-20/01004227122.shtml

从2005-06赛季开始,NBA开始使用新版劳资条款(Collective Bargaining Agreement),这版劳资条款将沿用至2010-11赛季,而NBA有权将其延长至2011-2012赛季。在新版劳资条款当中,关于球员交易有了一些新的规定,以下就是关于球员交易,你必须知道的10件事:

1:工资总额在工资帽(Salary Cap)以下的球队进行交易


快船空手套白狼

工资总额在工资帽(本赛季为5868万美元)以下的球队,可以进行任何交易,只要交易之后球队的工资总额不超过工资帽+10万美元。工资帽的计算,是联盟上赛季篮球事业收入(BRI)的51%,再除以30,也就是上赛季联盟球队的数量。2007-08赛季,联盟的篮球事业收入为34.5亿美元,篮球事业收入在每年6月进行统计。

举例:2008年夏天,快船的工资总额在工资帽以下,他们仅用一个受保护的2010年第二轮选秀权,就从掘金换到了马库斯-坎比。当然,由于掘金是与工资总额在工资帽以下的球队进行交易,而且交易是一对一的,他们从中得到了一个价值1000万美元的交易特例(Trade Exception)。

2:工资总额在工资帽以上的球队进行交易


交易的基础就是公平

工资总额在工资帽以上的球队(绝大部分球队都是这种情况)进行交易,要遵循劳资条款的有关规定,其中一支球队转入的年薪总额,必须小于转出年薪总额的125%+10万美元,这就是我们常说的薪金对等原则。

举例:球队交易出去一位、或几位球员,年薪总额为1000万,那么交易进来的球员年薪总额,不得超过1260万。

3:选秀权和现金


选秀权和现金在交易中的价值都是零

选秀权和现金在交易当中的计算价值为0,只能做为一种补偿手段,并不能用来实现薪金对等原则。

4:交易特例


黄蜂得到了他们想要的

交易一般是在同一时间完成的,这种转会被称作瞬时交易。但是,球队实际上有整整一年的时间来完成交易,这种情况又被称作非瞬时交易。

在一个非瞬时交易中,球队引进的球员年薪不得超过送出的球员年薪+10万美元。按照规定,如果参与交易的一方要送出多位球员,则该交易必须是瞬时交易,而非瞬时交易只能是一对一的交易。当然,有时交易双方会把一笔多人交易,拆分为多笔单人交易,以便从中赚取交易特例。

如果一支球队先用一位年薪200万美元的球员,交换一位年薪100万美元的球员,之后一年内他们又用一个选秀权交换一位年薪110万美元的球员,从而完成整个交易。那么,总体上讲,他们转入210万美元年薪,转出200万美元年薪,完全符合薪金对等原则,只不过他们并没有一下完成交易,甚至还是和两支不同的球队进行了交易而已。

在这个例子中,当球队用年薪200万美元的球员交换年薪100万美元的球员之后,他们相当于得到了一个价值100万美元的信用点,之后他们又使用这个信用点+选秀权(价值为0),换来了那位年薪110万美元的球员,而这个所谓的信用点就是交易特例。

当交易一方工资总额在工资帽以下时,这种交易更容易完成、理解。工资总额在工资帽以下的球队,可以直接得到一位球员,只要这位球员的加入,不会使他们的工资总额超过工资帽+10万美元。这样一来,另外一支参与交易的球队,就会得到一个与那位球员年薪等价的交易特例。

交易特例不能用来签约自由球员,也不能和其他球员打包使用,而是只能再度完成一对一的交易。不过,一个交易特例可以拆分为多个使用,有效期为一年,超过一年自动作废。

举例:2006年夏天,步行者与工资总额在工资帽以下的黄蜂进行交易,后者用1998年第二轮总第50位新秀安德鲁-贝蒂的选秀签约权,直接从步行者得到了佩贾-斯托贾科维奇。双方这笔交易符合一对一的原则,而黄蜂的工资总额又在工资帽以下,所以步行者得到了一个750万美元的交易特例(等同于斯托贾科维奇的年薪)。此后,步行者使用这个交易特例,成功地从老鹰换到了艾尔-哈灵顿。

5:阿朗佐-莫宁条款(Alonzo Mourning Rule)


多伦多?什么鬼地方!

联盟总裁(现为大卫-斯特恩)有权对被交易之后,拒绝为新东家效力的球员进行经济,或者禁赛处罚。

举例:2004年冬天,篮网与猛龙达成交易,莫宁被当作交换文斯-卡特的筹码送出。但是,莫宁一心重返热火,拒绝前往多伦多进行体检。为此,联盟特意修订了劳资协议。

6:加里-佩顿条款(Gary Payton Rule)


“手套”之后每个人都得等

被交易的球员,如果被新东家裁退,想要返回老东家,必须等待30天(赛季中),或者20天(休赛期),待期满之后才能重新签约。

举例:2005年初春,凯尔特人将佩顿、汤姆-古格里奥塔、迈克尔-斯图尔特,以及三个未来首轮选秀权送至老鹰,换回安托万-沃克。此后,佩顿与老鹰协议解除合同,并马上与凯尔特人重新签约。

7:能够被交易球员的资格


已签约新秀被卖的代表人物

新秀在签约之后,30天内不得被交易,其他自由球员签约之后3个月,或者到下一个12月15日(这两者取晚者)之前不得被交易。

举例:2008年夏天,火箭与国王达成协议,计划交易罗恩-阿泰斯特。但是,由于新秀东塔-格林刚刚与火箭签约不久,火箭只好等到30天的期限过后,才正式与国王完成交易。

8:先签后换当筹码


谁说天上不掉馅饼?

前面说过了,刚刚签约的自由球员3个月,或者到下一个12月15日之前不得被交易。不过,这里也有例外,联盟允许球队签下本队自由球员,然后马上把他们当作筹码交易出去,而其他球队的自由球员则不被允许。

举例:2007年交易截至日,篮网与小牛达成交易,而小牛为了拿出能够与杰森-基德年薪达成薪金对等的筹码,签下了本队已经进入准退役状态的自由球员基斯-范霍恩,从而完成交易。在被交易到篮网之后,范霍恩没有打过一场比赛,白白领到了一笔价值不菲的薪水。

9:交易否决权


当初谁想到他也能让交易泡汤?

如果一位球员在一支球队连续效力两年,那么他将有权享受早拉里-伯德条款(Early Larry Bird Free-Agent Rights),这一条款可以确保他在不受工资帽限制的情况下,与球队续签大额合同。与此同时,如果这位球员当时持有的合同,是为期一年的短期合同,那么他便拥有交易否决权,未经他的同意,球队无权将他交易。

当然,如果本人同意被交易,那么加盟新东家之后,这名球员将自动失去早拉里-伯德条款的保护,待这份为期一年的短期合同期满之后,将被看作是普通自由球员。

举例:2007年交易截至日前夕,德文-乔治为了保护自己的早拉里-伯德条款,行使了交易否决权,导致小牛不得不重新组织筹码,与篮网交易基德。

10:BYC


这个计划只是一种设想

全称为Base Year Compensation,可直译为基础年补偿条款,是一个用来保护交易公平性的限制条款。按照BYC规定,凡是工资总额在工资帽以上的球队,在利用拉里-伯德条款,或者早拉里-伯德条款,与本队自由球员续约时,薪金涨幅只要达到20%以上,这位球员就属于BYC。此外,凡是工资总额在工资帽以上的球队,与本队新秀合同到期的球员续约时,薪金涨幅只要达到20%以上,这位球员也会属于BYC。

按照规定,BYC球员在被用来进行交易时,他的价值只能按年薪的一半来计算,此举是为了限制某些球队为了得到某位球员,而随意给本队自由球员开出大额合同,强行达到薪金对等完成交易的做法。

BYC球员在BYC资格生效之后6个月,或者下一个6月30日(两者取晚者)之前有效。

举例:2007年夏天,科比-布莱恩特一度提出转会要求,希望前往公牛。当时,科比的年薪为1771万美元,公牛如果愿意交易,就需要拿出1771万美元左右的筹码,而这势必会让公牛的阵容伤筋动骨。但是,当时P.J.-布朗的合同恰好到期,如果没有BYC的限制,公牛完全可以与有权享受拉里-伯德条款的布朗,在不受工资帽限制的情况下签下一纸为期一年,价值1771万美元左右的合同,然后搭上一些选秀权,和湖人交易科比。但是,在BYC的限制下,公牛要想“投机取巧”得到科比,必须至少给布朗开出一份为期一年,价值3542万美元左右的合同,才有可能完成交易。要知道,这可不是一个小数目,再加上随之产生的奢侈税,公牛最终还是无奈地放弃了交易科比的方案。

以上这10条,就是关于交易你必须知道的10件事。现在,也许一些有远见的朋友会问,那么交易截止日过后,联盟还有一些什么规则呢?且听在下一一道来:


什么时候才能离开?

交易截止日被定在每个赛季开始之后的第16个星期四,交易截止日过后,联盟将按照各队截止日当天的最新阵容,计算他们本赛季的工资总额,超过奢侈税触发线(本赛季为7115万美元)的球队将被征收奢侈税。奢侈税触发线为篮球事业收入的61%,再除以30。所征收的奢侈税将被均分为30份作为红利,逐一发放给工资总额在奢侈税触发线以下的球队,剩余部分则归联盟所有。

各队在到6月选秀大会前一天之前,不得再度进行交易,但是依然可以选择裁退本队球员、签约自由球员,以便解决突发伤病这样的问题。其中,工资总额超过工资帽的球队,只能使用底薪条款、中产条款,或者10天短期条款,与自由球员进行签约。此外,按照规定,如果一位球员在3月1日之后才被球队裁退,恢复自由球员身份,那么即便他能够继续与其他球队签约,也不具备出战季后赛的资格。

举例:尼克斯有权在交易截止日之后的任意一天选择买断史蒂芬-马布里,后者也有权在恢复自由球员身份之后加盟任意球队,可是如果尼克斯在3月1日之后才买断马布里,那么即便他最终加盟凯尔特人,也不能随卫冕冠军征战本赛季的季后赛。

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常用Windows快捷键

  最近可能又要给同事做个培训,思来想去,觉得Windows的常用快捷键对于提高大家日常办公的效率,还是有比较直接作用的,所以稍作整理:

CTRL+A:选中活动窗口的所有内容

CTRL+C:把选中的东西复制到粘贴板

CTRL+F:显示“查找和替换”对话框

CTRL+G:显示定位对话框

CTRL+N:显示新建对话框

CTRL+O:显示打开对话框

CTRL+P:显示打印对话框

CTRL+S:保存当前文档

CTRL+V:粘贴

CTRL+X:剪切

CTRL+Y:重做

CTRL+Z:撤销

CTRL+F4:关闭当前活动窗口

CTRL+拖放文件:复制拖放的文件

CTRL+ESC:显示开始菜单

CTRL+F6:打开活动应用程序的下一个文档窗口

ALT+ENTER:显示选中对象的属性(有些程序是全屏和窗口模式的切换)

ALT+F4:关闭活动项目或者退出活动的程序

ALT+空格:打开当前活动窗口的快捷菜单

ALT+TAB:在打开窗口间切换

ALT+ESC:以打开的顺序切换窗口

F1:提供当前窗口或者选中项目的帮助文件

F2:重命名选中的项目

F3:搜索文件或文件夹

F4:显示我的电脑或Windows Explorer中的地址栏

F5:刷新活动窗口

F6:在当前窗口中的元素间切换,与TAB键功能一样

F10:激活当前窗口的菜单栏

Win:显示或隐藏开始菜单

Win+BREAK:显示系统属性对话框

Win+D:显示桌面

Win+M:最小化所有窗口

Win+SHIFT+M:恢复最小化窗口

Win+E:打开我的电脑

Win+F:搜索文件或文件夹

CTRL+Win+F:搜索计算机

Win+F1:显示Windows帮助文件

Win+L:锁住键盘

Win+R:打开运行窗口

Win+U:打开辅助工具管理器

TAB:在选项间切换

SHIFT+TAB:在选项间切换,顺序与TAB相反

CTRL+TAB:在标签间进行切换

CTRL+SHIFT+TAB:在标签间反向切换

ALT+带下划线的字母:运行相应的命令或选择相应的选项

空格键:如果焦点选中复选框,选择或反选复选框

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古巴推国产Linux操作系统Nova

  北京时间2月12日早间消息,据国外媒体报道,为对抗微软Windows操作系统,古巴政府本周发布了自己的Linux操作系统Nova。
当前,古巴绝大部分计算机运行Windows操作系统。但古巴政府希望打破这一垄断局面,在本周召开的一次有关“技术主权”的大会上,古巴发布了Nova系统。
Windows系统由美国公司微软开发,因此古巴政府将Windows是为一种潜在威胁,因为美国安全部门可轻松获得Windows代码。
此外,美国一直对古巴实施贸易封锁,因此古巴很难以合法手段获得微软产品和升级。
古巴通信部长拉米罗·瓦尔德斯(Ramiro Valdes)称:“在信息技术领域获得最大控制权是一件很重要的事情。”
古巴信息科学大学自由软件学院院长海克特·罗德里格斯(Hector Rodriguez)表示,目前,古巴20%的计算机使用Linux系统。而且,不少大学和政府部门正向Linux转移。
罗德里格斯预计:“5年内古巴将有50%的计算机使用Linux系统。”他说:“私人软件(Windows等商业软件)可能包含他人所不知的漏洞和恶意代码,而免费软件则不然。”
此外,罗德里格斯还称:“免费软件运动同时也符合古巴人民的思想意识:独立与自主。”

原文:http://tech.sina.com.cn/it/2009-02-12/08182815810.shtml

老实说,个人其实也挺希望能够早日换用成Linux系统的,咱国产的红旗Linux也是很不错的呢,而且老是用DB的东西也不好事。只是,真的是“说起来容易,做起来难”,这涉及到太多方面的因素,实在不是说换就能换的掉的,也就只能先从双系统或者虚拟机开始慢慢去接触、转换了。